当前，集团上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”，个别干部职工或许会产生“主要工作任务完成了”的松懈心理。然而，历史与现实反复印证：贯彻落实中央八项规定精神绝不是“一阵风”，而是党在新时代以自我革命破局立规的“徙木立信”之举，是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠。

2012年12月，中央政治局以中央八项规定为切入口，开启全面从严治党新征程。从遏制“舌尖上的浪费”到整治“车轮上的腐败”，从刹住“会所里的歪风”到纠治“文山会海”，十多年间，全国查处违反中央八项规定精神问题超百万起。这些数据背后，是党中央以“钉钉子精神”持续纠治“四风”的坚定决心，更是作风建设从“破冰”到“深耕”、从“治标”到“治本”的生动写照。

2025年7月28日，中央纪委国家监委公布了今年上半年全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。上半年，全国共查处违反中央八项规定精神问题113548起，批评教育和处理149729人，其中党纪政务处分100761人。

这一数字的持续高位运行，既印证了作风问题的顽固性，也凸显了“回头看”的必要性——只有以“永远在路上”的执着，才能防止问题反弹回潮；只有以“刀刃向内”的勇气，才能破除形式主义、官僚主义的“隐形变种”。

习近平总书记强调，始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚决反对特权思想和特权现象，树牢正确权力观、政绩观、事业观。这一重要论述为作风建设指明了清晰方向，也为企业的长远发展提供了根本遵循。在企业的经营管理中，作风建设绝非小事，它是企业稳健前行的“压舱石”，是提升企业核心竞争力的“动力源”。

作风建设，领导干部是“风向标”。中央政治局以身作则，从“轻车简从调研”到“精简会议活动”，从“规范出访安排”到“厉行勤俭节约”，为全党树立了标杆。这种示范效应在企业中同样具有重要的借鉴意义。“轻车简从调研”的做法，体现了深入基层、求真务实的工作作风。“精简会议活动”则有助于提高工作效率，避免形式主义。

近日，集团（股份）公司经理层工作例会提出领导干部要自觉做到带头深入基层、带头调查研究、带头深入思考。这一要求与中央八项规定精神紧密相连，是作风建设在企业层面的具体体现和深化落实。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”深入基层，能够精准把握一线职工的实际需求和困难。比如，与工人师傅们并肩而立，倾听他们对设备改进、工艺优化的想法；在班组中，和职工们围坐在一起，了解他们在工作中遇到的难题和生活上的困扰。在一线项目现场，能够直观地看到工程进度、质量把控等关键环节，及时发现潜在问题并做出科学决策。此外，深入基层还能增强干部与职工之间的感情，提升企业的凝聚力和战斗力。

“调查研究是谋事之基、成事之道。”带头调查研究，是领导干部解决问题、推动工作的重要方法。在深入基层的基础上，通过系统的调查研究，能够发现企业发展中存在的深层次问题和潜在风险，为制定科学合理的战略决策提供依据。同时，调查研究也是领导干部提升自身能力素质的重要途径，通过与不同单位、不同岗位的人员交流沟通，能够拓宽视野，提高分析问题和解决问题的能力。

“学而不思则罔，思而不学则殆。”带头深入思考，要求领导干部在深入基层和调查研究的基础上，对所掌握的信息进行深入分析和研究，透过现象看本质，找出问题的根源和解决的办法。深入思考不能仅仅满足于了解情况，而要善于从纷繁复杂的信息中提炼出有价值的观点和建议。以敏锐的洞察力和前瞻性的思维，对企业的内外部环境进行全面分析，预测未来发展趋势，为企业的发展制定科学合理的战略规划。勇于创新是深入思考的重要体现。干部要敢于突破传统思维的束缚，提出具有创新性的意见和建议。比如，管理模式创新、技术创新、营销模式创新等等。

在企业发展的版图中，机关职能部门的运转效率与服务质量直接影响着整个企业的前行步伐。当下，将“提升机关职能部门工作效率”作为核心抓手，这一系列举措是激活企业内生动力、实现高质量发展的关键一招。服务意识淡薄、管理脱节基层，曾是不少机关职能部门的顽疾。基层是企业创新的源头、发展的根基。机关部门深入基层、调查研究、深入思考，能精准掌握实情，制定出贴合实际的解决措施，让决策更科学、执行更有力。服务一线是机关职能部门工作的核心归宿。一线职工创造企业价值，机关部门提供优质高效服务，从而激发一线职工的工作热情和内在创造力，为企业的发展注入源源不断的动力。

然而，要真正落实好这些要求，并非易事。要杜绝形式主义、官僚主义的问题，如果把深入基层、调查研究、深入思考当成一种任务，走走过场，没有真正沉下心去，就导致工作浮于表面，无法取得实效。要加强监督管理，建立科学合理的考核指标体系，将深入基层的次数、调查研究的质量、深入思考的成果等纳入考核内容，对真正深入基层、扎实开展工作、取得实际成效的干部给予奖励，对那些敷衍塞责、弄虚作假的干部进行问责。同时，要加强宣传教育，引导干部树立正确的政绩观和价值观，增强责任感和使命感，自觉抵制形式主义、官僚主义。

多年来，英国beat365官方网站入口集团持续发力、久久为功，政治生态持续向好，映照出了风清气正的良好环境。这是全体干部职工共同奋斗的成果，是企业健康发展的坚实保障。这些成果需要倍加珍惜、精心呵护。当前，要扎实开展学习教育“回头看”，在强化学习研讨上下功夫，在查摆问题上动真格，在集中整治上见实效，在开门教育上求突破，在组织领导上强保障……通过持续加强学习教育，不断增强全体干部职工的廉洁自律意识和责任担当意识。

作风建设无终点，学习教育永远处于“进行时”。无论是国家层面推进全面从严治党，还是企业内部开展的作风建设，都需要持之以恒、久久为功。中央八项规定精神，是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠。它如同一把精准的标尺，时刻衡量着干部职工的言行举止；又似一道坚固的防线，有力抵御着各种不良作风的侵蚀。每一位干部职工都应将廉洁自律作为行为准则，以责任担当为动力源泉，让风清气正、干事创业的良好氛围在英国beat365官方网站入口这片热土上蔚然成风。这种氛围，恰似温暖的阳光，照亮英国beat365官方网站入口不断前行的发展道路，引领企业驶向更加美好的未来！