9月8日，集团公司党委副书记、总经理、第一考核组组长毛献伟带队深入蒙维公司，对公司领导班子和领导人员进行2024年度综合考核。

8日下午，考核组在研发楼六楼召开动员会，毛献伟作动员讲话。他用“布局紧致、规划严谨，队伍整齐、士气高昂、管理规范”对蒙维给予高度评价的同时，肯定了蒙维在集团公司高质量发展过程中的重要支撑作用。并要求广大干部职工要以本次考核为契机，深入分析、认真总结公司党的建设、生产经营情况，从“德、能、勤、绩、廉”五大维度，对过去一年蒙维领导班子和班子成员进行客观公正评价。

围绕年度考核，毛献伟提出三点意见。

一要深刻认识综合考核的重要性。此次年度考核恰逢“十四五”收官与“十五五”开局的关键时期，要通过考核让蒙维在集团新一轮战略规划中找准定位，进一步明确发展方向，主动争先进位，为集团高质量发展持续贡献蒙维力量。

二要凝聚高质量发展共识。此次考核，要对标对表，推动省属企业高质量发展的各项要求在蒙维落实落细。领导班子和领导人员在企业发展过程中要抓住重点、绘好总图、做好协同、明确分工，切实抓好安全环保、科技创新、从严管理等工作，将思想统一到不断提升企业经营质量、经营效益和管理水平上来。

三要弘扬优良传统文化。蒙维的今天，是一代代人靠艰苦创业拼出来的，蒙维的明天，需要全体干部职工守住初心、赓续奋斗。要坚定蒙维大有可为的信心，稳住蒙维“稳中求进、稳中向好、稳中向优”的良好局面，以作风建设新成效开启蒙维高质量发展的新局面。

毛献伟强调，蒙维广大干部职工要持续涵养认真、勤奋的优良品质，秉持公心，强化作风建设。要以此次考核为新的起点，坚持创新求变、科学管理，以扎实作风在新一轮的发展中书写大美蒙维在集团公司高质量发展过程中的新篇章。

会议上，蒙维公司党委书记、董事长吴四海代表公司领导班子作年度工作报告。参会的61名领导干部及职工代表对公司领导班子和领导人员进行了测评打分。动员会后，考核组通过个别谈话、查阅台账、下沉检查等方式，对公司2024年度各项工作进行全面考核。